第一，明確自己的相對(duì)優(yōu)勢(shì)所在，并且在簡(jiǎn)歷上清楚寫(xiě)出自己的能力、職業(yè)目標(biāo)、個(gè)人自我評(píng)價(jià)�？傊�，簡(jiǎn)歷要一眼能讓HR知道你適合不適合你所投的崗位。
第二，投不同的崗位要用不同的簡(jiǎn)歷，要針對(duì)不同崗位修改簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷要不斷的潤(rùn)飾，讓HR閱讀起來(lái)一目了然，又很舒服。（要時(shí)不時(shí)的檢查自己的簡(jiǎn)歷，不斷的修改，不斷的修飾簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)。）
第三，如今的HR非常重視個(gè)人職業(yè)目標(biāo)，HR是想確認(rèn)你在這個(gè)崗位上能否持續(xù)發(fā)展下去，HR并不希望學(xué)生在工作以后才發(fā)現(xiàn)職位根本不對(duì)勁，而后不穩(wěn)定想跳槽。
第四，對(duì)于應(yīng)屆生，如果沒(méi)有與你所找工作相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，找工作更是難上加難。這時(shí)面對(duì)HR一定要讓他明白你對(duì)這份工作以及未來(lái)要從事這份工作的決心！另外要讓HR明確的知道你的興趣和相對(duì)優(yōu)勢(shì)能力所在！
第五，應(yīng)屆生首先要明確工作職能，你具體想從事什么性質(zhì)的工作，先找到一份工作熟悉這個(gè)工作職能，然后再跨到你喜歡的行業(yè)�？傊�，一定要細(xì)化工作職能，去認(rèn)真理解你想從事的職能
